为了使农村党员干部现代远程教育站点操作员充分发挥作用，包尔海乡远程办采取“三抓”，力求培养高素质的远程骨干队伍，确保远程教育工作上新台阶。

一抓选配。乡远程办根据各村远教岗位的特点，在各站点选配操作员时明确要求必须符合政治素质过硬、工作作风扎实、能操作基础远程工作、熟悉远教业务的标准。由各村委会推荐，乡远程办审核通过后确定操作员，并建立电子档案，同时规定任何单位和个人都不得随意调整操作员，如需调换须经乡远程办批准。

二抓技能。针对各站点操作员的实际情况，各村将远教业务培训计划报乡远程办，培训包括计算机基础知识、电教片制作技能、卫星终端接收技巧等内容。每月不定期对所有操作员召开例会，答疑解难、相互交流，以此提高操作员的业务技能。同时，实行远程办工作人员分片帮带操作员，指导和督促操作员的工作，提高了基层操作员的业务技能。

三抓思想。乡远程办工作人员经常与操作员交谈，从思想上、生活上关心操作员，解决他们的实际困难，并把远程教育工作岗位当做一个培养锻炼干部操作技能、写作水平的重要“基地”。在工作中高度重视远程教育操作员，除了加强他们的政治理论学习和思想教育外，给操作员们提供展示平台，鼓励他们在工作中创新机制，大胆地放手去干。