为切实加大对乡镇场各项工作的指导，带动各级干部眼朝下、身沉下，倾听群众呼声，反映群众愿望，解决群众疾苦，确保中央、自治区、自治州和县委各项决策部署落到实处，今年以来，焉耆县按照“科学分组、规范考核、全面包联、五年不变”原则，对原有的《县级领导干部包联乡镇制度》进行完善，实行每个乡镇场由1名牵头县级领导、3-4名责任县级领导负责包联的制度。

制度规定，包联领导要坚持“常指导、重督查、多支持”，在包乡镇工作中认真做好保障改善民生、开展调查研究、促进经济发展、维护社会稳定、加强精神文明建设等8项任务，每月到所包联乡镇场开展工作不少于4天，全年住乡镇场不少于15天，每年为包联乡镇场争取项目2—3个，每位包联县级领导每年形成调研报告不少于2篇。为确保此项工作不走形式，县委对县级领导包联乡镇场工作与年终综合考核工作同步进行，考核组结合县级领导包联乡镇场8项工作职责落实情况采取民主测评、个别谈话、征求意见对县级领导包联乡镇场工作进行考核，考核结果与评先选优、提拔使用相挂钩。

制度出台后，35名县级领导率先垂范、轻车简从、立即行动，深入各自联系的乡镇场全面开展工作，以实际行动落实县委的决策部署。县领导在包联解决问题、联系服务群众的实践中进一步加深与人民群众的感情，激发了党员干部始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，带动全县上下形成了良好的干事创业氛围。