焉耆县坚持“学、用、考”扎实推进基层干部双语培训工作

2017-08-02   焉耆县委组织部   焉耆县

为强化基层干部双语学习,增强做好群众工作能力,更好地服务社会稳定和长治久安总目标,焉耆县坚持在学、用、考上下功夫,扎实推进基层干部双语培训工作,取得了明显的成效。

常态化多形式真将双语学习培训纳入基层组织建设和干部教育培训的总体规划,按照双语能力A级(优秀)、B级(良好)、C级(合格)、D级(不合格)四个等级,对全县40岁以下的干部双语情况进行摸底调查,登记造册,并按照十有标准把双语学习落到实处。依托县委党校、职业中学、中小学校等机构,采取脱产、半脱产和夜校等形式,举办普及班和强化班,

强化干部双语培训。根据干部双语基础,分班施策、因材施教,分级制定教学计划,安排授课时间和内容,发放《双语学习明白册》3000余册。在县电视台开设双语学习栏目,在焉耆零距离开设双语课堂,在各单位全面开展每周一天双语日、每天一句话学习活动,在各族干部之间开展结对子学双语促团结活动,营造良好的学习氛围,激发干部学习双语的热情。

经常化多方式真把实践锻炼作为提高各级干部双语能力的重要途径,在联系群众、服务群众中学用双语,在工作实践中检验学习效果。各级干部结合访惠聚驻村、住寺、民族团结一家亲等活动,多学多用多交流,特别是蹲点调研,走访群众、信访接待或者安排村社区工作、召开基层群众大会时,提倡用少数民族语言与群众进行直接交流。充分利用工作、会议、远程教育网络、双语讲座、双语演讲比赛、入户走访等多种形式,强化基层干部学习双语。把集中强化培训与实践锻炼结合起来,对集中培训双语能力未达标的,选派到村组进行实践锻炼,在实践中与群众熟悉双语,提高双语能力。安排县直机关干部到乡镇、村(社区)任职,不懂双语的干部特别是汉族干部驻村工作或到村任职,基层干部到县直部门单位跟班学习,在工作实践中促进双语学习。

固态化多角度真建立严格的双语培训工作考核激励机制,按照全疆干部双语学习的统一教材,分级分类制定考试标准。由县委组织部、县人社局牵头,按照初、中、高三种等级分类,每年分批组织双语水平等级考试。考试成绩为A级和B级标准的,建立双语能力优秀干部名册,作为干部选拨重要依据;考试合格以上的,由县委组织部、县人社局联合颁发双语等级证书,并存入干部档案;考试不合格的要单独建册,重点关注,制定措施,继续培训,并统一安排补考,直至合格。强化结果运用,把抓干部双语学习培训工作成效,作为检验党政一把手工作实绩考核的重要内容,建立双语三挂钩机制,即与基层干部年度考核挂钩、与基层干部的提拔任用挂钩、与职称评定挂钩、与干部福利待遇挂钩,有效增强了全县各基层干部重视双语、双语重要的意识。


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